5.1 Udenrigsministeriets, herunder Trade Councils, medarbejdere er i kraft af deres ansættelsesforhold undergivet tavshedspligt i forhold til oplysninger, herunder konkurrencefølsomme oplysninger om virksomheder og forretningshemmeligheder, som medarbejderne får kendskab til som led i ansættelsesforholdet, og har underskrevet en løfteerklæring herom. Tavshedspligten består også efter medarbejderens fratræden fra tjenesten. Overtrædelse af denne tavshedspligt kan medføre strafansvar efter straffeloven.
5.2 Udenrigsministeriet, herunder Trade Council, behandler oplysninger modtaget fra samarbejdspartnere og virksomheder fortroligt inden for rammerne af dansk lovgivning, herunder konkurrencefølsomme oplysninger og forretningshemmeligheder samt kommercielle eller driftstekniske forhold.
Udenrigsministeriet, herunder Trade Council er en offentlig myndighed underlagt reglerne i forvaltningsloven og offentlighedsloven, herunder bestemmelserne om aktindsigt. Disse regler er præceptive og kan ikke fraviges ved aftale.
Dokumenter eller oplysninger af forretningsmæssig karakter, som Trade Council er i besiddelse af, er omfattet af retten til aktindsigt efter offentlighedsloven. Efter offentlighedslovens § 30, nr. 2, kan oplysninger om tekniske indretninger, fremgangsmåder eller drifts- eller forretningsforhold el.lign. efter en konkret vurdering undtages fra aktindsigt, hvis det må antages at indebære en nærliggende risiko for at påføre virksomheden økonomisk skade af nogen betydning, hvis oplysningerne udleveres.
I tilfælde, hvor aktindsigt i sådanne oplysninger, kan indebære en risiko for, at virksomheden påføres en økonomisk skade, vil Udenrigsministeriet høre virksomheden, før en anmodning om aktindsigt besvares.
Såfremt Udenrigsministeriet i øvrigt udleverer oplysninger om virksomheden, vil Trade Council orientere virksomheden herom.